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Ce qu’en dit Suzanne Fortier
La principale s’exprime sur les enjeux majeurs actuels de l’Université.
qui paraissent fondamentaux,
comme les violences sexuelles,
l’oppression des minorités, ou
encore l’écologie. Chris Buddle,
doyen des services aux étudiants,
dit clairement : « L’on entend souvent comme critique que McGill
est « lente », mais nous sommes en
e et une institution prudente et réﬂéchie. Et je pense que cela est particulièrement important lorsqu’il
s’agit d’enjeux aussi importants
que le changement de nom. »

juliette de lamberterie

Éditrice Actualités

A

u cours du semestre d’automne 2018, plusieurs
enjeux ont monopolisé
les discussions de la politique
universitaire : McGill serait en
retard sur le plan de mise en
place d’une politique contre les
violences sexuelles, ses équipes
sportives porteraient encore un
nom oppressif et colonialiste et
l’Université échouerait à susciter
la conﬁance de ses étudiant·e·s.
La principale et vice-chancelière
de l’Université McGill, Suzanne
Fortier, a reçu quatre représentantes des quatre principaux journaux étudiants (le Daily, le McGill
Tribune, le Bull &amp; Bear et Le Délit)
pour se prononcer sur ces sujets.
McGill dans l’illégalité?
Un article de Radio-Canada
a rmait le 11 janvier que McGill
avait manqué la date limite du 1er
janvier, imposée par la loi sur les
violences sexuelles dans les établissements d’enseignement supérieur, pour mettre en place une
politique visant à les combattre
et à les prévenir. Interrogée sur
ce sujet, Mme Fortier rétorque :

Courtoisie de mcgill
« Nous avons adopté une politique
sur les violences sexuelles en 2016.
Nous n’avons donc pas manqué la
date limite. » La Principale a rme
que ce qu’il reste à faire est de
s’assurer que la politique actuelle
soit modiﬁée pour satisfaire les
contraintes de la loi. Ces changements ne peuvent toutefois être
apportés sans avoir, au préavis,
examiné ce qui ne fonctionnait
pas avant, ce qui s’est fait au cours
du semestre d’automne 2018.
« Notre emploi du temps n’a pas
parfaitement concordé avec celui
du Québec, c’est tout. Nous sommes
encore en train de décider des
ajustements nécessaires pour se

complaire à la loi. […] À la radio,
j’ai entendu quelqu’un dire que
McGill « n’avait pas fait beaucoup
d’e orts », mais ce n’est pas vrai du
tout ! Nous étions précisément les
premiers à avoir instauré une politique de violence sexuelle. Je pense
que les journalistes n’ont pas fait
leur travail complet de vériﬁcation
des faits. »
McGill et sa lenteur
Cette discussion semble justement soulever l’argument qui
revient souvent : McGill serait une
institution qui prend son temps,
surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux

Suzanne Fortier, sur la question
des relations professeur-élève,
ajoute : « Nous accomplissons
des actions immédiates quand la
chose est évidente ; s’il y a un feu
à McIntyre, nous agissons tout
de suite. Mais lorsque la question
concerne toute la communauté, et
qu’elle demande vraiment réﬂexion,
alors nous devons faire le travail
correct de consultation. La question
[des relations intimes] est complexe. Plusieurs fois, les gens qui
ont vécu une expérience di cile, ou
qui connaissent quelqu’un en ayant
vécu une, demandent une action
immédiate, sans se dire : cette décision-là pourrait être bonne pour
ce cas particulier, mais peut-être
pas pour la communauté en général. Par exemple, lorsqu’on nous

demande d’abolir complètement ce
type de relations, nous devons nous
demander : quel niveau d’autorité
devrions-nous exercer sur la vie
privée des gens? Est-ce à moi de
décider si un·e TA de la Faculté de
génie ne peut avoir une relation
avec un·e élève en maîtrise dans le
domaine des humanités? »
Engagement à double voie
En réponse à une question
du Délit sur les possibles moyens
d’améliorer la transparence des
processus de prise de décisions
au sein du Conseil des gouverneurs, Mme Fortier tranche :
« On le fait déjà ! Si vous prenez
le cas de Divest, on a déjà notre
plan de travail disponible sur
les sites web. […] La transparence, c’est à double voie. […] Le
secrétariat dit bien que si vous
avez des opinions, envoyez-nous
vos opinions, mais les gens ne
les partagent pas. […] On fait
des rencontres, on invite tout
le monde et peu de gens se présentent. Alors je pense que c’est
un travail important que l’on doit
faire dans notre communauté,
qu’on s’engage un peu plus chacun. Dans un climat de respect,
mais qu’on s’engage! […]» x

campus

Une politique à modiﬁer

À l’agenda du Sénat : loi sur la violence sexuelle et rénovation des bibliothèques.
violette drouin

Éditrice Actualités

L

ors de la réunion du Sénat
du 16 janvier, Christopher
Manfredi, vice-principal
exécutif et vice-principal aux
études, a maintenu que le délai en
ce qui concerne la conformation
à la loi 151 sur la prévention de la
violence sexuelle résulte du fait
que McGill avait débuté le processus d’élaboration d’une politique
concernant la violence sexuelle,
et ce, avant l’existence de la loi.
L’Université a donc dû entamer la
modiﬁcation de sa politique suite à
la mise en place de la loi, qui stipule
que chaque université et cégep de
la province se doit d’adopter une
politique au plus tard le 1er janvier,
aﬁn que celle-ci soit mise en place
en septembre. La politique ﬁnale
sera présentée au Sénat lors de sa
réunion en février prochain.
Un dossier de taille
De concert avec l’élaboration
de la politique telle que stipulée

par la loi 151, un panel sous la présidence de la professeure Shaheen
Shari a complété une étude sur
la violence sexuelle à l’échelle du
campus. Durant sa présentation
de l’étude, la professeure Shari
a indiqué le besoin de clariﬁer
quels sont les services disponibles
pour la communauté mcgilloise,
ainsi que la nécessité de rétablir la
conﬁance de celle-ci en l’habilité
de gestion d’accusations par l’Université. Elle a également mentionné l’omniprésence de la culture
du viol, décrite comme étant le
« continuum de violence sexuelle »,

le délit · mardi 22 janvier 2019 · delitfrancais.com

« [La professeure
Shari ] a également mentionné
l’omniprésence de
la culture du viol »
des blagues jusqu’à la violence, en
passant par le harcèlement.
Les recommandations du comité de
la professeure Shari sont alignées
avec celles présentées par la pro-

fesseure Lucyna Lach, présidente
du comité chargé d’implanter la
politique contre la violence sexuelle.
Elles ont indiqué la nécessité de
mettre en place un comité permanent qui assurerait le respect de la
politique, ce qui est requis selon la
loi 151. Il a été suggéré d’inclure un
module sur la violence sexuelle dans
le tutoriel sur l’honnêteté intellectuelle, qui est obligatoire pour tous
les étudiant·e·s, ainsi que de mettre
en place une ressource en ligne semblable pour le personnel enseignant.
La professeure Shari a insisté qu’il
faudrait « aller au-delà d’une éducation superﬁcielle » en ce qui a trait
aux formations qui seront éventuellement fournies aux membres de la
communauté mcgilloise.
Rénovation de bibliothèques
D’importants travaux sont à
prévoir dans trois bibliothèques
mcgilloises, selon le rapport présenté par la professeure Colleen
Cook. Le plus important est le
projet Fiat Lux, qui verra une rénovation par étapes du complexe

McLennan-Redpath aﬁn de fournir
su samment de sièges pour 20% de
la population étudiante – la capacité
actuelle étant de 10%. De nombreux
documents peu consultés seront
déplacés vers un nouvel établissement aﬁn de libérer de l’espace. La
construction devrait débuter en
2021 ou en 2022.
La bibliothèque Schulich de sciences
et de génie sera fermée à partir de
mai 2019 pour des réparations à la
structure du bâtiment. Elle rouvrira
ses portes durant l’été 2021. Entretemps, les activités et matériaux de
la bibliothèque seront déplacés au
complexe McLennan-Redpath.
Le processus de restauration débutera bientôt pour la bibliothèque
Osler de l’histoire de la médecine,
qui avait été endommagée durant
l’incendie du bâtiment McIntyre
cet été.
Enﬁn, à l’été 2019, les bibliothèques mcgilloises feront la transition vers un catalogue informatique plus moderne. x

Actualités

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