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                  <text>Campus

Floor fellows contre McGill
Les négociations de syndicalisation avec l’administration s’embourbent.
théophile vareille

Le Délit

L

es ﬂoor fellows (conseillers
d’étage, ndlr) mcgillois perdent patience alors que l’administration se montre réticente à
accepter leurs demandes pendant
les négociations – entamées il y a
bientôt un an — d’un accord collectif, ﬁnalisant le processus de syndicalisation. Ces conseillers d’étage
se font papa, maman, grand frère,
grande sœur, mentor et autre envers les étudiants en première année séjournant en résidence, dont
ils ont la responsabilité. Gardiens
de la sécurité universitaire, ils prônent une approche anti-oppression
et anti-agression, ne se voulant
pas gendarmes, mais complices,
usant de la discussion et non de la
punition.
En violation du Code du travail
C’est pour défendre ces valeurs
que le Syndicat des employé(e)s
occasionnels de l’Université McGill
(SEOUM) a décidé d’aider les ﬂoor
fellows à rejoindre leur sein. Le
SEOUM fait lui-même partie de
l’Alliance de la fonction publique du
Canada (AFPC), important syndicat national pouvant apporter mé-

Camille Charpiat
moire institutionnelle, aide légale
et conseil ﬁnancier. Une aide nécessaire aux ﬂoor fellows mcgillois qui
ne sont pas rémunérés pour leur
vingt heures de travail hebdomadaire: une «violation du Code du
travail québécois» dénoncée par
le SEOUM dans une lettre ouverte
à la principale Fortier. Ils ont
beau recevoir le gîte et le couvert
gratuitement, cela, selon Ashkaan
Mohtashami – ancien ﬂoor fellow
–, ne «vaut pas» le travail e ectué.
Et de toute façon, «McGill trouve
dix façons de restreindre les [ﬂoor

fellows] pour chaque moyen de
remboursement». La commission
des normes du travail a récemment
tranché en faveur du SEOUM, mais
McGill a fait appel du jugement qui
forcerait l’université à rémunérer,
à titre rétroactif, de nombreux exﬂoor fellows. Le SEOUM a aussi
déposé un recours auprès de la
Cour suprême du Canada. Non seulement ne sont-ils pas payés, mais,
comme s’en insurge le SEOUM,
les ﬂoor fellows n’ont pas de bail
et peuvent être mis dehors à tout
moment, ajoutant à leur précarité.

Le centre Newman

Administration: non coopérative
Peu réceptive aux demandes
du SEOUM, McGill a aussi récemment entrepris de redéﬁnir le rôle
des ﬂoor fellows, sans consulter les
intéressés et alors que les négociations sont en cours. McGill n’y
serait pas autorisée selon Sadie
McInnes, v.-p. ﬂoor fellow du
SEOUM: «Tant que nous négocions l’accord collectif, McGill ne
peut pas changer les conditions
de travail sans l’aval du syndicat». Il s’agit de réduire la charge

de travail et les responsabilités,
notamment en cas d’urgence — ce
qui pourrait justiﬁer une éventuelle non-rémunération — pour
les déléguer aux gérants de vie en
résidence, employés eux à pleintemps. «Il est dur d’imaginer,
selon Mme McInnes, que McGill
tente de séparer les ﬂoor fellows de
leurs étudiants sans avoir en tête
la situation des rémunérations».
Des gérants de vie en résidence
qui de plus, austérité oblige, ne
seront pas dédommagés pour ces
heures supplémentaires. Une
mesure qui, selon le SEOUM,
nuit tout d’abord au résident, car
les ﬂoor fellows n’auront pas été
formés à faire face à une situation
d’urgence, mais simplement à se
reposer sur leurs supérieurs. Le
SEOUM conteste cette décision,
prise par une administration
coupée de la réalité de la vie en
résidence, et qu’elle estime ingrate
vis-à-vis du travail de nos chers
ﬂoor fellows. Sadie McInnes nous
indique que le SEOUM n’hésitera
pas, si «les moyens o ciels continuent à prouver être inadéquat»,
avoir recours à «d’autres mesures
pour que [ses] demandes soient
entendues». On imagine des manifestation ou des campagnes de
sensibilisation sur le campus. x

Pour une vie spirituelle et intellectuelle à McGill.
qu’il est possible d’organiser des
événements qui n’impliquent pas
nécessairement de sortir dans un
bar. De fait, je tente de créer une
programmation diversiﬁée qui a le
potentiel de plaire à beaucoup de
gens!

vincent morreale

Le
Délit

O

fficiellement, le centre
Newman est présent à
McGill afin de regrouper
tous ceux et celles désirant participer à une vie catholique à la
fois spirituelle et intellectuelle.
La meilleure façon d’intégrer
le groupe est de participer à
l’un des évènements spirituels
organisés par le centre. Par
contre, le centre propose aussi
une multitude d’activités pour
les gens désirant seulement
rencontrer de nouvelles personnes aussi diverses les unes que
les autres sans devoir participer à un évènement spirituel.
Depuis le début du semestre, la
programmation offre des activités variées qui proposent aux
participants de faire découvrir
Montréal en organisant une
ascension du Mont-Royal, une
visite aux Jardins de lumière du
Jardin botanique de Montréal,
et une session remplie d’adrénaline chez Lazer Quest! Afin d’en
apprendre davantage, Le Délit
a rencontré la vice-présidente
aux événements, Charlotte
Vestner.

Vincent morreale
Le Délit (LD): Le site internet
du centre o re une description
générale de vos activités, mais pour
une personne non informée, qu’estce que le centre?
Charlotte Vestner (CV): Le
centre Newman de McGill a été
créé aﬁn de stimuler les e orts vers
la création d’une organisation pour
les étudiants catholiques dans une
université séculaire. C’est une façon pour les catholiques d’acquérir
une formation à la fois religieuse et
intellectuelle. Le centre Newman a

le délit · mardi 27 octobre 2015 · delitfrancais.com

un club étudiant aussi connu comme étant la Société des étudiants
catholiques de Newman, un club
o ciel de l’Université McGill.
LD: Vous organisez plusieurs
événements, mais sont-ils ouverts
à tous les étudiants ou bien sont-ils
exclusif aux membres du centre?
CV: Le centre s’occupe d’organiser des évènements sociaux
toutes les semaines aﬁn de permettre à de nouveaux-venus ou
qui ce soit de se joindre à nous aﬁn

de socialiser et prendre du plaisir.
Nous avons également des évènements spirituels de prévus, mais
les activités sociales n’ont normalement aucun lien spéciﬁque avec
la foi catholique. Auparavant, les
gens qui venaient aux évènements
étaient normalement des membres
du centre Newman, mais cette
année, en tant que vice-présidente
aux activités sociales, je tente de
de faire participer le plus de gens
possible aux évènements, qu’ils
soient catholiques ou non! Je crois

LD: Et comparativement à
l’an passé et même aux années
antérieures, comment se portent les
activités?
CV: Pour être franche, les activités et évènements des années passées n’étaient pas très bien annoncés, je ne savais pas moi-même ce
qui se passait au centre! C’est alors
di cile de comparer la réaction des
gens entre cette année et les années
précédentes. Je crois pourtant que
les gens sont très enthousiastes
à propos des événements, mais
la plupart du temps, les gens se
concentrent davantage sur leurs
études que sur des activités. Et
concernant l’extérieur de Montréal,
personne ne m’a demandé jusqu’à
ce jour de créer de tels événements.
Je sais que par le passé il y a eu une
activité d’organisée aux cueillettes,
mais ce qui nous limite dans ce cas
est le transport puisque la majorité
des gens sont limités aux transports
en commun. x

actualités

5

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